HRBP (H/F)
Construire la fonction RH dans une PME en développement
Notre client, AlgoSecure, cabinet de conseil indépendant lyonnais spécialisé en cybersécurité, a pour objectif d’élever le niveau de sécurité des SI de ses clients. Notre structure à taille humaine, composée de 45 AlgoSécurieux passionnés, s’inspire des principes de l’entreprise responsabilisante.
Société à mission, nous avons inscrit dans nos statuts notre raison d'être : « Contribuer à la sécurité informatique, en favorisant l’humain et le partage de connaissances ». Depuis notre création en 2008, nous avons pour ambition de consolider notre position en tant qu'acteur majeur et indépendant de la cybersécurité à l'échelle nationale, reconnu pour notre expertise et notre savoir-faire.
Nos quatre pôles d’expertise sont :
- L’audit : applications Web et mobile, LAN, Red Team, d’infrastructure, systèmes industriels.
- Le conseil / gouvernance : accompagnement SSI, analyse de risques, accompagnement à la certification ISO 27001, RSSI externalisé, RGPD.
- La gestion de surface d’attaque externe : surveillance, détection.
- La réponse à incidents : levée de doutes, analyse forensique.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Human Resources Business Partner (HRBP) pour structurer et dynamiser notre fonction RH. Vous jouerez un rôle clé en accompagnant les référents ainsi que la direction et en pilotant des projets stratégiques RH.
Vos missions :
En tant que HRBP, vous serez responsable de toutes les activités liées aux ressources humaines, y compris le recrutement, la gestion des performances, le développement des compétences, et le soutien des équipes dans leur croissance professionnelle.
- Gérer le recrutement depuis l’étude des besoins jusqu’à l’intégration des collaborateurs (environ 40% de temps sur cette activité stratégique pour l’entreprise). Mettre en place des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents. Nouer des relations avec les écoles de cybersécurité et participer à des événements.
- Conseiller et soutenir les référents dans la gestion de leurs équipes.
- Participer à la structuration de la fonction et des processus RH.
- Administration du personnel (contrats, avenants, visite médicale, mutuelle, prévoyance ...), en lien avec la DAF en interne et en externe avec un cabinet social pour la partie paie.
- Assurer le suivi et la gestion des performances des Algosécurieux.
- Gestion de la formation : Identifier les besoins en formation et organiser des programmes de développement professionnel en relation avec l’OPCO. Mettre en place des plans de carrière (réalisation entretiens professionnels). Encourager la mobilité interne et le développement des compétences.
Votre profil :
- Diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources humaines (Bac +3 à Bac +5).
- Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Connaissance de l'écosystème Cyber et IT serait fortement apprécié.
Les avantages du poste
- Évoluer dans un environnement de travail bienveillant et responsabilisant.
- Contribuer à la croissance d’une PME dynamique.
- Intégrer une équipe passionnée et soudée.
- Si vous avez envie de participer à l’aventure AlgoSecure et de contribuer à notre succès, n’hésitez plus, postulez dès maintenant !
- Département
- RH
- Localisations
- Lyon (69)
- Statut à distance
- Hybride
- Salaire annuel
- 50 000 € - 55 000 €
![Photo de Mylène Pasquier](https://images.teamtailor-cdn.com/images/s3/teamtailor-production/square_226-v4/image_uploads/8a46b75b-7395-4822-a7c3-b62acfe504ac/original.jpeg)
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