Acteur clé de la ventilation hybride et VMC basse pression en France, cette entreprise familiale, fondée en 1983, est en pleine croissance avec plus de 40 collaborateurs investis. Cette société conçoit des solutions de ventilation sur-mesure spécialement adaptées à la rénovation énergétique, un marché porteur en France et en Europe.
Avec un taux de croissance à deux chiffres et des investissements récents, notamment dans des machines de pointe, l’entreprise se positionne comme spécialiste et leader sur le marché de la réhabilitation.

Dans le cadre du développement de son atelier de tôlerie à Frontignan (34), l’entreprise recherche un chef d'atelier CN pour encadrer une équipe de 3 personnes.

Vos missions

En tant que chef d'atelier, vous apporterez votre expertise technique auprès de l’équipe et vous serez garant de la réalisation des produits depuis le travail de la matière première jusqu’au produit fini. 

• Supervision de l’équipe : Encadrer, motiver et former une équipe composée de techniciens et opérateurs, tout en veillant à la répartition des tâches et au respect des règles de sécurité.
• Programmation et utilisation des machines à commande numérique (TRUMPF, AMADA) : découpe, perçage, pliage, et assemblage des pièces détachées pour le système de ventilation.

• Contrôle et réglages : assurer la conformité des pièces produites et vérifier le bon déroulement des programmes.

• Suivi des stocks : gestion des pièces détachées nécessaires à l'assemblage des produits finis.

Votre profil

• Formation : Bac pro minimum (Pilotage des Systèmes de Production Automatisée / Usinage / Conception de Produits Industriels, ..)

• Expérience : Minimum 3 ans d’expérience sur des machines TRUMPF ou AMADA. Une expertise en découpe et pliage, ainsi qu'une bonne maîtrise des conditions de coupe sur acier et aluminium sont indispensables.

• Compétences techniques : Lecture de plans, programmation de machines à commande numérique, utilisation d’un ERP (connaissance de DI VALTO serait un plus).

Les plus du poste

• Croissance  à 2 chiffres et fort investissement dans l’innovation

• Travail valorisant à forts enjeux avec de l’autonomie et des possibilités d’évolution

• Conditions de travail avantageuses : Intéressement, 13e mois, formation continue (70h de formation annuelle par opérateur).