Depuis plus de 25 ans, cette entreprise est un acteur de référence dans la maintenance multitechnique (électricité, CVC, sécurité incendie et bâtiment,..) et multisite. Présente dans 15 pays européens, l’entreprise compte 400 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires annuel de 60 millions d’euros.

Elle accompagne des grands comptes nationaux comme TotalEnergies, Tesla, Carrefour, Fnac ou Lacoste, en assurant la maintenance de leurs sites sur l’ensemble du territoire grâce à une équipe de techniciens expérimentés. Entreprise innovante, humaine et agile, elle valorise la compétence, la curiosité technique et l’envie d’apprendre.

Dans un contexte de fort développement de l’activité, nous recherchons un technicien maintenance en électricité en région Hautes de France autour de Montluçon (03).

Vos missions

Vous interviendrez en toute autonomie sur des installations techniques dans des environnements tertiaires (commerces, bureaux, sites industriels) répartis à l’échelle régionale.

• Réaliser la maintenance préventive et curative des installations électriques

• Assurer la maintenance de l’électricité générale : relamping, éclairage, TGBT, disjoncteurs

• Entretenir les éclairages de sécurité

• Diagnostiquer les pannes, dépanner et remettre en état les équipements

• Procéder au remplacement des équipements électriques défectueux

• Effectuer de petites interventions de plomberie et de serrurerie

• Rédiger des comptes-rendus d’intervention et conseiller les clients

• Respecter strictement les normes de sécurité

Votre profil

• Vous avez une formation technique en électricité (ou équivalent par l’expérience)

• Vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum en maintenance électrique dans le secteur tertiaire

• Vous maîtrisez le travail en courant fort / basse tension

• Permis B obligatoire

Les plus du poste

• Un poste itinérant sans routine : diversité des sites et des clients, missions techniques variées.

• Une intégration et des formations continues : parcours d’accueil structuré, habilitations électriques possibles en interne.

• Des conditions attractives : véhicule de service, panier repas (11 €/jour), primes (vacances, fin d’année, participation).

• Une entreprise humaine et en croissance : environnement dynamique, autonomie valorisée, perspectives d’évolution réelles.

INDSP