Notre client est une Entreprise Sociale pour l'Habitat, acteur de référence en Isère, filiale d’un groupe national. Sa mission d’intérêt général consiste à construire et gérer des logements locatifs sociaux et en accession sociale à destination des ménages qui ne peuvent accéder au parc privé.

Sa Direction Vente & Syndic crée un nouveau poste de gestionnaire clientèle de copropriétés pour accompagner son activité. En tant qu’interlocuteur· privilégié· des copropriétaires, vous assurez la gestion intégrale d’un portefeuille de copropriétés sur le département de l'Isère.

Votre mission :

• Gestion administrative & juridique :

Préparer, organiser et tenir les assemblées générales (tenues principalement en journée).

Rédiger et diffuser les procès-verbaux et garantir la mise en œuvre des décisions votées.

Assurer le suivi des procédures et valider les documents réglementaires liés aux copropriétés.

• Gestion financière :

Valider les factures, suivre les budgets et contrôler les dépenses.

Suivre l’exécution des travaux.

Négocier et piloter les contrats d’entretien et de maintenance.

• Gestion technique :

Réaliser des visites régulières sur site pour anticiper les besoins.

Piloter les interventions techniques et coordonner les prestataires.

• Relations copropriétaires & partenaires :

Répondre aux demandes des copropriétaires et des conseils syndicaux.

Gérer les relations avec les prestataires, entreprises et administrations.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d’un Bac +2/+3 en immobilier.

• Vous disposez d’une première expérience vous ayant permis de développer vos compétences administratives, juridiques et relationnelles dans le domaine de la gestion autonome d'un portefeuille de copropriétés.

Les plus du poste :

• Portefeuille raisonnable (40 à 45 copropriétés) permettant une vraie qualité de service

• Impact social fort au service des habitants du territoire.

• Nombreux avantages (flexibilité horaire, AG majoritairement en journée, RTT, télétravail partiel, Tickets Restaurant, mutuelle prise en charge à 90%, CSE, intéressement et PEE avec abondement, prise en charge à 80% du transport en commun, ...)

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