Notre Client est un acteur industriel implanté dans la région grenobloise Sud. Pour son site de production comptant 70 personnes, nous recrutons un Responsable Qualité (H/F) dans un contexte d’investissement et de transformation.

Véritable leader portant la fonction Qualité sur le terrain, votre rôle est d’animer la politique Qualité du site en étant moteur pour supporter les opérationnels, superviser la qualité interne et piloter le système qualité, à travers les actions qualité du quotidien, les projets d’amélioration et les challenges du site à réussir.

Vos missions :

Par votre posture de communicant, d’accompagnateur et de superviseur, vous assurez :

- L’animation qualité par le suivi du processus complet (fournisseur, interne, client) au côté des opérationnels (traitement des non-conformités et des dérogations, réalisation des audits, qualification des nouveaux produits, suivi des actions correctives, mise en place de procédures, évolution des processus existants…) en agissant en transverse et en support.

- Le développement qualité par la sensibilisation et l’accompagnement des équipes sur le terrain, en portant attention aux attentes de la production, en optimisant la gestion des animations quotidiennes, en clarifiant la manière de procéder, en créant une dynamique sur le suivi opérationnel (…) et ce dans une conduite du changement.

- La démarche qualité par la mise en place des modes de réaction, le développement des fondamentaux, une gestion des non-conformités et une analyse des problématiques plus efficiente, l’application des outils qualité et de résolution de problème (…) et ce en cohérence avec le système de management de la qualité du site (certifications).

Le profil :

- Une expérience opérationnelle sur un périmètre complet d’au moins 10 ans.

- La connaissance des environnements industriels à dominante mécanique et exigeants.

- Maîtrise du cadre normatif, des outils/méthodes qualité, des indicateurs et de l’anglais.

Les plus du poste :

- Une dimension globale du poste avec un volet opérationnel, stratégique et managérial.

- Une proximité humaine avec le terrain, un mode de travail collaboratif et interactif.

- Un environnement en croissance avec des besoins de structuration et d’évolution du site.

INDSP